Supervision ist eine Beratungsmethode, die zur Sicherung und Verbesserung der Qualität beruflicher Arbeit eingesetzt wird. Sie bezieht sich auf psychische, soziale und institutionelle Faktoren. Sie hat Szenen, Probleme und Konflikte aus dem beruflichen Alltag zum Gegenstand und unterstützt die Entwicklung von Konzepten, die Begleitung von Strukturveränderungen und die Entwicklung der Berufsrolle.
 
Supervision nutzt:

	dem professionellen Umgang mit schwierigen Klienten und Kunden,
	der emotionalen Entlastung,
	der Verbesserung von Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit von Einzelpersonen, Gruppen, Arbeitsteams und Organisationen,
	der Entwicklung von Konflikt- und Verhandlungsfähigkeit,
	der Arbeitszufriedenheit,
	der Persönlichkeitsentwicklung,
	der Erweiterung der Wahrnehmungsfähigkeit,
	der Personalentwicklung.