Supervision

Supervision ist eine Beratungsmethode, die zur Sicherung und Verbesserung der Qualität beruflicher Arbeit eingesetzt wird.

Supervision ist die Selbstreflexion

Supervision bezieht sich auf psychische, soziale und institutionelle Faktoren. Sie hat Szenen, Probleme und Konflikte aus dem beruflichen Alltag zum Gegenstand und unterstützt die Entwicklung von Konzepten, die Begleitung von Strukturveränderungen und die Entwicklung der Berufsrolle.

Dabei arbeitet Supervision selbstreflexiv, sie instruiert oder schult nicht.

Sie fördert in gemeinsamer Suchbewegung das Lernen von Einzelpersonen, Gruppen, Teams und Organisationen. Sie basiert auf Kenntnissen und Theorien aus Psychologie, Soziologie, Sozialarbeit und Kommunikations-wissenschaften.

Supervision wird angeboten als:

Einzelsupervision
Gruppensupervision
Teamsupervision
Leitungssupervision
Rollenberatung in Firmen und Organisationen

...fragen Sie nach, welche Lösung für Sie geeignet ist!

Supervision nutzt:

dem professionellen Umgang mit schwierigen Klienten und Kunden
der emotionalen Entlastung
der Verbesserung von Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
der Entwicklung von Konflikt- und Verhandlungsfähigkeit
der Arbeitszufriedenheit
der Persönlichkeitsentwicklung
der Erweiterung der Wahrnehmungsfähigkeit
der Personalentwicklung
der Vorbeugung von burn out